BERATUNG MIT BLICK FÜRS GANZE


Change Coaching

Veränderungen stellen sowohl an Führungskräfte als auch an die Mitarbeiter hohe Anforderungen. Gewohntes muss abgelegt werden, neue Abläufe, neue Technologie, veränderte Verantwortlichkeit müssen akzeptiert werden. Und weil der Mensch der Schlüssel zu erfolgreichen Veränderungen in Unternehmen ist, muss diesem Aspekt auch die größte Aufmerksamkeit zu teil werden.  Durch gezieltes Coaching können Mitarbeiter und Führungskräfte gezielt qualifiziert werden, um künftigen Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden.

Schwerpunktthemen

  • Unternehmensübernahmen
  • Organisationsentwicklung
  • Umstrukturierungen
  • Sanierungsmaßnahmen

Zielgruppe

  • Alle vom Change-Prozess betroffenen Mitarbeiter eines Unternehmens