Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten?

Vor der Grün­dung der Michael Witt Or­ga­ni­sa­tions­be­ra­tung im Jahr 2018 war ich mehr als 30 Jahre für nam­hafte Unter­nehmen der IT- und Or­ga­ni­sa­ti­onsbe­ratung mit Schwer­punkt Ver­trieb tätig. Alle Auf­gaben gehe ich mit einer klaren Ziel- und Er­folgs­aus­richtung an, die sich auf meine hohe Be­ra­tungs- und Tech­no­lo­gie­expertise sowie meine lang­jährige Führung­ser­fahrung stützt. Ich sehe meine Auf­gabe darin, mittel­ständischen Unter­nehmen bei allen Heraus­forderungen, welche mit der digitalen Trans­for­ma­tion des Vert­riebs ver­bun­den sind, aktiv zur Seite zu stehen.

 

Konkret bedeutet dies, dass ich Sie in dem herausfordernden und komplexen Prozess der digitalen Transformation durchgehend begleite. Beginnend mit der Strategieentwicklung, über die Konzeption innovativer Vertriebsansätzen bis zur Entwicklung von Vertriebsprozessen und -strukturen können Sie sich auf mich verlassen.


Diese Erfahrungen und Werte definieren meine Arbeit

Foreward Thinking

Ich stehe dafür ein, in allen Pro­jekten zum Nutzen meiner Kund­en stra­te­gisch zu denken und vor­aus­schauend zu handeln.

Kompetenz

Ich ver­füge über ein um­fassendes Ver­ständ­nis des deutschen Marktes und über ein ebenso tiefes wie brei­tes Methoden-Know-how, wel­ches es mir er­mög­licht, stets die beste Leis­tung für meine Kun­den zu er­brin­gen.

Vertrauen

Indem ich Ver­trau­en und Glaub­würdig­keit in den Mittel­punkt meiner Ar­beit stelle, baue ich eine zwischen­menschliche Be­ziehung zu den Menschen auf, die mir be­geg­nen.

Pragmatismus

Nicht die Methode oder das Tool steht im Mittel­punkt, sondern die Frage, wie die Her­aus­forde­rungen meiner Kun­den am ein­fachsten und schnellsten ge­meistert werden können.

Teamwork

Für mich steht Team­arbeit im Vor­der­grund. Daher arbeite ich immer auf der Basis von ge­gen­seitigem Ver­trauen und Respekt mit den Teams meiner Kunden zusam­men, um das ge­mein­same Ziel zu er­reichen.


Das dürfen Sie von mir erwarten!

Das Leben im Ruhr­ge­biet prägt bis heute meinen Ar­beits- und Kom­mu­ni­ka­tions­stil. Von den Menschen hier sagt man, sie seien offen, ehrlich und in ihrer Kom­mu­ni­ka­tion stets ge­rade­aus. Diese Eigen­schaften bringe ich im Um­gang mit meinen Kun­den ein. Konkret be­deutet dies:

  • Es wird nicht um den "heißen Brei" herum­geredet.
  • Erkannte Pro­ble­me werden offen und klar ad­res­siert.
  • Es wird nicht ge­schwiegen, wenn Dinge ge­klärt werden müssen.
  • Es wird nicht mehr ver­sprochen, als ge­halten werden kann.
  • Es wird nicht weniger ge­liefert, als vorher ver­ein­bart

Ich bin über­zeugt, diese vier Grund­sätze machen die Zu­sam­men­ar­beit leichter und am Ende er­folg­reich!

Professionelle Unterstützung für Ihren Vertrieb

Für Jede Vertriebsorganisation ist es wichtig einen guten Sparringspartner zu haben, der neue Perspektiven und Einsichten einbringt. Die kritische Betrachtung von außen, unbelastet durch interne Aspekte und das Hinterfragen von bestehen Ansätzen und Denkweisen hilft dabei, neue Ideen und Wege zu finden.